[CLUBE BILDERBERG] Deveres&Obrigações

Função: O cargo de inspetor-chefe é responsável pelos relatórios dos subalternos a seguir: Técnico de Justiça, Promotor de Justiça e Superintendente, basicamente o cargo é responsável pelos membros que irão realizar o Nível Ordinário de Avaliação Geral (NOAG [AM]) da Hierarquia Operacional Jurpidica, caso os relatórios não venham ser feitos, os superiores devem cobrar do cargo para que venham realizar a prova preparativa para os demais cargos. Também, auxiliadores do ministério.
Inspetor-Chefe é o topo da hierarquia operacional monitora e jurídica, o mesmo é o mentor (prático) de todos, o mesmo é o responsável geral dos Efeitos Lota-Lota da empresa. Encarregado de ajudar os superiores em práticas e atividades relacionadas a empresa como (quizes, promoções de pontos e recrutamento, e atividades internas) Tendo como responsabilidade manter a empresa em funcionamento diário de forma eficaz e ágil.
Observação: O mesmo deve estar sempre visando nas boas vindas dos novos membros que virão todo anúncio, o mesmo deve sempre dar uma palavra de iniciativa e boa conduta aos novos membros da hierarquia. (Deve sempre auxiliar o Professor em questão dos treinamentos de sua hierarquia e verificar os relatórios dos instrutores e ver quais dúvidas tiveram, rever sempre com o mesmo praticando junto com ele, observando os superiores de sua hierarquia.)
Olá, caros Inspetores-Chefes eis aqui o modelo de postagem do relatório de cada um de vocês terá de postar semanalmente. Ou seja, toda sexta-feira este relatório deverá ser postada exatamente neste tópico. Válido lembrar que não poderá obter erros ortográficos e nem mesmo na gramática. Portanto, preste muita atenção na digitação das palavras, e escreva vagarosamente.

Hierarquia Operacional Jurídica:

* Inspetor-Chefe: É o cargo responsável pelo relatório semanal dos subalternos: Técnico, Promotor e Superintendente. Seu relatório é responsável pelos membros que irão realizar o Nível Ordinário de Avaliação Geral para Academia Militar (NOAG [AM]). Em seu relatório deve constar:

1. Técnicos de destaque: (mostrar se o subalterno é destacado e diga alguns pontos principais do mesmo)
2. Promotores de destaque: (mostrar se o subalterno é destacado e diga alguns pontos principais do mesmo)
3. Superintendente de destaque: (mostrar se o subalterno é destacado e diga alguns pontos principais do mesmo)
4. Falhas operacionais dentro da empresa: (Erros que os cargos tem dúvidas e não conseguem operar decentemente)
Observação: É devido ao treinamento: (Sim/Não)
5. Méritos e promoções: (Membros dos cargos que merecem promoções)
6. Superintendente inscritos no (OIS) - NOAG (Nível Ordinário de Avaliação Geral): (Superintendente que já foram aconselhados a se escreverem no OIS para a aplicação do NOAG AM, para conseguir o próximo cargo)

Código:

[b]1. Técnicos de destaque: [/b]
[b]2.   Promotores de destaque: [/b]
[b]3.   Superintendente de destaque:[/b]
[b]4.   Falhas operacionais dentro da empresa: [/b]
[b]Observação: É devido ao treinamento: [/b]
[b]5.   Méritos e promoções: [/b]
[b]6.   Superintendente inscritos no (OIS) - NOAG para Academia Militar (Nível Ordinário de Avaliação Geral [AM]): [/b]

* Caso seu relatório não venha a ser feito, os superiores devem cobrar do cargo para que venham realizar a prova preparativa para os demais cargos.

Como colocar o relatório no fórum;
Ao clicar no tópico de " Relatórios para Inspetores-Chefes ", você irá copiar o código do modelo de postagem por inteiro, que estará dessa forma:

Código:

[b]1. Técnicos de destaque: [/b]
[b]2.   Promotores de destaque: [/b]
[b]3.   Superintendente de destaque:[/b]
[b]4.   Falhas operacionais dentro da empresa: [/b]
[b]Observação: É devido ao treinamento: [/b]
[b]5.   Méritos e promoções: [/b]
[b]6.   Superintendente inscritos no (OIS) - NOAG para Academia Militar(Nível Ordinário de Avaliação Geral [AM]): [/b]

Ao copiar, você irá procurar por " Responder " que estará logo a cima da foto do seu avatar no fórum.
Após clicar lá, você irá no espaço branco e colar o código do modelo de postagem, e preencher o seu relatório. Siga o exemplo logo a baixo.

1. Técnicos de destaque: Técnico .:Beatriz:., Técnico !!Gustavo!!, Técnico -Parzewski-
2. Promotores de destaque: Promotor ,Giovane, Promotor -PS:Junior:PS-
3. Superintendentes de destaque: Superintendente Pedro (Ainda não se escreveu no OIS), Superintendente Wendel (Já se escreveu no OIS)
4. Falhas operacionais dentro da empresa: Os mesmos estão confusos devido tudo ser novo.
Observação: É devido ao treinamento: Não, apenas um estágio que será adaptado assim que vai sendo treinamento e promovido.
5. Méritos e promoções: Técnico .:Beatriz:, Técnico -Parzewski- e Promotor ,Giovane merecem promoção.
6. Superintendentes inscritos no (OIS) - NOAG para a Academia Militar (Nível Ordinário de Avaliação Geral [AM]): Superintendente Wendel já se escreveu no OIS.

Como deixar em negrito:

O código do modelo de postagem, virá exatamente dessa forma:

1. Técnicos de destaque:
2. Promotores de destaque:
3. Superintendentes de destaque:
4. Falhas operacionais dentro da empresa:
Observação: É devido ao treinamento:
5. Méritos e promoções:
6. Líderes Operacionais inscritos no (OIS) - NOAG para a Academia Militar (Nível Ordinário de Avaliação Geral [AM]):

Para você deixar em negrito as questões, basta copiar e colar de ponta á ponta. Fazendo com que a opção " negrito " venha ser acionada automaticamente quando for postar no fórum o seu relatório.
Lembre-se que tem que deixar sim em negrito, faz parte do seu relatório isto!

O motivo do relatório;
Bom, os relatórios são realizados para vermos o andamento da empresa, e até mesmo para vocês criarem um laço de conhecimento maior. Estamos preparando todos vocês para um dia serem futuros Diretores da SWAT FORÇAS ARMADAS®. Relatório é muito utilizado quando você adentra na Diretoria de uma empresa, e desejamos aprimorar a experiência de todos vocês desde o começo, para que quando vocês chegar ao nível almejado que no caso és a Diretoria de uma empresa, não se torne uma coisa difícil de se fazer. Portanto estamos tornando uma coisa do seu cotidiano, pois a sua responsabilidade e compromisso tem que vir desde o início para que você seja uma pessoa altamente responsável como tudo aquilo que faz.
Pois é o seguinte. Quando você adentra em alguma empresa, seja ela qual for, você assume uma responsabilidade e compromisso de estar realizando todas as tarefas pedidas, e terá o compromisso de estar todos os dias presentes na mesma. Assim você um trabalho na vida real. Leve esses itens juntamente consigo em sua carreira policial.

1. Técnicos de destaque: Nulo. Nenhum Técnico se manifestou durante a semana.
2. Promotores de destaque: oalexso14. Apesar de não ter visto muito na sede, o Promotor aparentemente entra com frequência e realiza seu trabalho. No entanto não é um destaque para se honrar.
3. Superintendente de destaque: @Wellightonmelo. Me aparentou ser bastante profissional, trabalhando bastante e sempre demonstrando bom senso.
4. Falhas operacionais dentro da empresa: Nenhuma.
Observação: É devido ao treinamento: Não.
5. Méritos e promoções: O Escrivão vitor72831.ban aparentou ter uma evolução bastante relevante. Após seu primeiro dia na empresa o mesmo sempre procurou evoluir, tanto em quesitos como ortografia quanto relacionamento em sede. Esta é minha indicação.
6. Superintendente inscritos no (OIS) - NOAG para Academia Militar(Nível Ordinário de Avaliação Geral [AM]): Nulo.

A sociedade tem algumas regras de convivência, mas nem todas as ações que tomamos são amparadas por elas. Muitas delas dependem mais de nossa educação e moralidade do que de um conjunto de normas. Muitas vezes devemos recorrer ao nosso bom senso para tirarmos bons julgamentos da situação e agir conforme as boas maneiras.


- É proibida a entrada de um Filho de Adão em qualquer fraternidade (Nasce da primícia que o conhecedor da verdade não precisa de outra sociedade para lhe orientar ao verdadeiro propósito a não ser o CLUBE BILDERBERG.)
- Não trazer nenhum vexame ou constrangimento a Fraternidade (A moral e integridade do Clube Bilderberg deve ser zelada por seus Filhos e Filhas, manter a ética é a estabilidade principal.)
- Tratar com respeito e integridade qualquer membro.
- A realização do bem-estar geral é obrigação de qualquer membro.
- Não xingar/dançar ou usar efeitos quando estiver em qualquer piso da Fraternidade.
- Respeitar a Habbo Etiqueta.
- Sempre estar com vestimenta formal em quaisquer sejam as salas.
- Terminantemente proibido a entrada com grupos de polícias/sociedades dentro do Clube.

* Qualquer violação de atos resulta em advertências verbais, suspensões ou expulsões.
Infrações: Em caso de falta simples, o Filho de Adão é orientado e na reincidência será apresentado ao Conselho de Ética que aplicará as penalidades previstas neste tópico - advertência verbal; por escrito e suspensão gradativa até 3 (três) dias, sempre com comunicação ao responsável da família.